یادداشت | تغییرات و انتصابات دانشگاه علوم پزشکی اهواز در راستای چیست؟! ✍جاسم خلف دخت(ابومرتضی الزرگانی)

انتصابات و تغییر مدیران و رئیسان بخش های مختلف هر ارگان و دستگاههای بدون شک بر اساس خط و مشی های سیاسی و گاها سهم خواهی های گروه های ذی نفع صورت میگیرد ، این رویه هر چند با اعتراضات و کشمکش های گوناگون در سطح جامعه ی هدف ارگان های مختلف همراه میشود معمولا قابل هضم میباشد، اما در ارگان و دستگاهی همچون علوم پزشکی که با سلامت روان و جسم جامعه ارتباط مستقیم دارد، چنانچه فقط بر اساس پارامترهای ذکر شده اعمال گردد قطع به یقین نتایج سلبی و ناخوشایندی بر جای میگذارر که دود آن به چشم شهروندان خواهد رفت.

تغییر رئیس بهداشت غرب اهواز در شرایطی که اکثر کارشناسان علمی کشور نسبت به افزایش سویه امیکرون کرونا هشدار داده اند با واکنش های اعتراضی مواجه بوده است و از قرار معلوم سرمست ، مست از تصاحب صندلی علوم پزشکی اهواز رو به بازی قومیت گرایی رو آورده و دست آوردها و تلاش های مدیران ، مسئولان و رئیسان بخش های مختلف برای او محلی از اعراب ندارد.

با توجه به بافت اجتماعی ، حاشیه نشینی ، فقر و محرومیت در غرب اهواز مسئول بهداشت آن توفیقات زیادی در ایجاد فرهنگ رعایت پروتکل های بهداشتی، عدم برگزاری مراسم با جمعیت بالا(با حضور در بین مردم و ترغیب آنان) تشویق مردم به واکسیناسیون ، راه اندازی اکیپ های طرح شهید سلیمانی، واکسیناسیون خانه به خانه در روستاهای غرب اهواز و….داشته و همانطور که در بالا اشاره گردید در بدترین شرایط زمانی ممکن توسط علوم پزشکی اهواز تغییر کرد ، که جای سئولات فراوانی بر جای گذاشته است.

از متولیان بهداشت و درمان که سلامت جامعه مرهون تلاش های آنهاست انتظار میرود که عملکردها ، دست آوردها و خدمت به جامعه را ملاک حذف و اتتصاب مسئولان علوم پزشکی قرار دهند.