افتتاح مدرسه۶کلاسه در مسجدسلیمان

هلدینگ عظام در سال جاری همسو با بیانات رهبر معظم انقلاب با تعریف پروژه های تولیدی نه تنها در جهش تولید سهیم شد با در نظر گرفتن سهمیه ۱۰ درصدی معلولین از استخدامی ها در مسئولیت اجتماعی هم پیشقدم شد. هلدینگ عظام یک مجموعه تولیدی تشکیل شده از ۱۴ شرکت است که یکی از اهداف آن مشارکت در بخش مدرسه سازی می باشد که در راستای فعالت های خود امروز با حضور مسئولان استان و شهرستان دبستان دخترانه مهر عظام ۱ در محله کلگه مسجدسلیمان نیز افتتاح گردید.

هلدینگ عظام در سال جاری همسو با بیانات رهبر معظم انقلاب با تعریف پروژه های تولیدی نه تنها در جهش تولید سهیم شد با در نظر گرفتن سهمیه ۱۰ درصدی معلولین از استخدامی ها در مسئولیت اجتماعی هم پیشقدم شد. هلدینگ عظام یک مجموعه تولیدی تشکیل شده از ۱۴ شرکت است که یکی از اهداف آن مشارکت در بخش مدرسه سازی می باشد که در راستای فعالت های خود امروز با حضور مسئولان استان و شهرستان دبستان دخترانه مهر عظام ۱ در محله کلگه مسجدسلیمان نیز افتتاح گردید.

به گزارش شبکه خبری خوزستان به نقل از خبر روز، گروه قطعات عظام در سال جاری در اوج شرایط سخت تحریمی با اشتغال زایی برای ۵۰۰ نیروی متخصص عملا نشان داد که اگر در مسیر فعالیت گروه قطعات عظام سنگ اندازی نشود و بروکراسی دست و پاگیر اصلاح شود این شرکت به وعده خود یعنی اشتغال ۱۵ هزار نفر در ۵ سال آینده دست خواهد یافت و از آنجایی که معاون منابع انسانی هلدینگ عظام به تازگی در نامه ای خطاب به مدیران گروه قطعات عظام، اعلام کرده با توجه به تاکید عباس ایروانی بنیان گذار هلدینگ عظام به منظور انجام بخشی از وظیفه اجتماعی گروه ترتیبی اتخاذ شده ده درصد از کارکنان از میان معلولین انتخاب و جذب شوند. به همین دلیل در نشستی که اخیر بین مدیران اداره کل بهزیستی استان البرز و مدیران شرکت برگزار شد مقرر شد ۶۰۰ نفر از مددجویان بهزیستی جهت تکمیل نیروی انسانی شرکت صنعت سازه سیم پوش استخدام شوند. البته تاکنون این شرکت در راستای مسئولیت اجتماعی از معلولین ناشنوا و زنان سرپرست خانوار که از توانایی بالایی برخوردار هستند برای تکمیل ظرفیت نیروی انسانی خود استفاده کرده است.

با توجه به اینکه مسولیت اجتماعی، مجموعه وظایف و تعهداتی است که شرکت‌ها و سازمان‌های مختلف باید برای حفظ، مراقبت و کمک به جامعه‌ای که در آن فعالیت می‌کنند، انجام دهند. در همین راستا یکی از نقش های هلدینگ عظام در مسئولیت اجتماعی فراهم کردن بستر اشتغال برای گروه های آسیب پذیر جامعه بوده است و این روند چنان سیر صعودی داشته که شرکت پروژه های متعدد با محوریت داخلی سازی و خودکفایی در کلاس کیفی و استاندارهای روز دنیا آغاز کرده که می تواند الگوی برای سایر شرکت های کشور باشد که در دو سال اخیر بسیاری از نیروی انسانی خود را تعدیل کرده اند یا ظرفیت تولید را به میزان قابل توجهی کاهش داده اند.

البته نباید فراموش کرد که افزایش تولید عظام در شرایط کنونی آنهم با استفاده ده درصدی از نیروی انسانی معلول نه تنها مسئولیت اجتماعی متعالی است، بلکه به دلیل اینکه بخشی از قطعات و تجهیزات وارداتی کشور را از طریق پروژه های جدید تامین می کند گامی در راستای خودکفایی و مقابله با تحریم های ظالمانه آمریکاست، برای نمونه این شرکت تولید فنرهای خورشیدی کلاچ و استک دینام و … اجرایی کرده که روی صنعت کیفیت صنعت داخلی سهم به سزایی خواهند داشت.

باید توجه داشت که رهبر معظم انقلاب در طول دو دهه‌ی گذشته، به‌ویژه با انتخاب شعارهای سال و تعیین سیاست‌های ابلاغی، با انواع سخنرانی‌های مکرر و متعدد سعی کردند دکترین اقتصادی و پیشرفت این کشور را در لایه‌های مختلف نظام نهادینه کنند. از این رو حضرت آیت‌الله خامنه‌ای چند وقت پیش هم به مناسبت هفته‌ی کار و کارگر، در ارتباط تصویری مستقیم و سه‌ساعته با هفت مجموعه‌ی تولیدی ضمن تأکید بر نقش و اهمیت جایگاه کارگر و وظایف متقابل کارگر و کارفرما در افزایش کمّی و کیفی تولید و ایجاد ثروت در یک اقتصاد سالم، تاکید داشت، بر مبنای همین سیاست گذاری ها گروه قطعات عظام در همه سال های که تولید کرده و کارخانه ساخته سرمایه گذاریش را در ایران افزایش داده، بنابراین اگر مشکلات و حاشیه های برای بنیانگذار هلدینگ درست نکنند به طور قطع این سرمایه در مسیر توسعه ایران به اشتغال و افزایش تولید بکار گرفته است، همانطوری که عباس ایرانی با حمایت از معلولین و زنان سرپرست خانوار تاکنون نشان داده تمام دغدغه اش ایران بوده و به تازگی با تاکید بر اینکه هدفگذاری هلیدنگ عظام اشتغالزایی مستقیم برای ۱۵ میلیون جوان ایرانی است که در جای جای این مرزوبوم رشد کرده اند و امروز مهارت لازم برای پیوستن به عظام را دارند، از این رو تمام سرمایه و حتی وام هایی که از بانک گرفته در کشور سرمایه گذاری کرده است.