امروز

شنبه, ۲۷ مهر , ۱۳۹۸

  ساعت

۰۴:۱۱ قبل از ظهر

سایز متن   /

 

دلیل حمایت های غیر تخصصی از مدیران ضعیف چیست؟

آسیب های وارده به حوزه ی بهداشت و درمان بدنبال دخالت های غیر تخصصی شورای رقابت…

دلیل حمایت های غیر تخصصی از مدیران ضعیف چیست؟

امام علی (علیه السلام) می‌فرمایند: «خداوند حقوق بندگانش را مقدم بر حقوق خود قرار داد و کسی که حقوق بندگان را رعایت کند حقوق خدا را نیز رعایت خواهد کرد.»

پس واضح است که پیش فرض رعایت حق‌الله رعایت کردن حق‌الناس است…

اما سوالی که پیش میاید این است که آیا از نظر بعضی مسولیت عدم به کارگیری ظرفیت های موجود در حوزه‌های مدیریتی خود به هر علت و نحوی نمیتواند نمونه ی بارز تضییع حقوق شهروندان باشد؟
حال آنکه این علل میتواند دلایلی فردی و یا جمعی مورد بررسی قرار گیرد.
از منظر فردی(شخصی) بارزترین علت میتواند وجود ضعف های مدیریتی و شخصیتی و عدم وجود ظرفیت های لازم در یک فرد برای تصدی گری یک پست میباشد.

اما از منظر دیگر نیز میتوان در اولویت قرار دادن خواستگاه های یک گروه و یا جناح سیاسی در مقابل صلاح یک سازمان و یا ارگان را در نظر گرفت که این مورد حتا با در نظر گرفتن وجود ظرفیت های بالای مدیریتی باز هم نتیجه ای جز تضییع حقوق شهروندان را به همراه نخواهد داشت و در این موارد میبینیم که گاهن علیرغم وجود انتقادهای تند و مستند،معمولا به واسطه ی حمایت های جناح قدرت، هیچگونه اصلاح و تغییری در امور صورت نمیپذیرد…

برای نمونه انتقادهای شدید در خصوص وجود معضلات عدیده در بحث مدیریتی و لجستیکی بیمارستان شفا (تامین اجتماعی) هر ذهن بیداری را به فکر فرو میبرد…
جایی که فقط یک نمونه از انتقادات به عدم راه اندازی آسانسور آن و عدم اقدامی عملی در جهت اصلاح و راه اندازی آن میتواند حقیقت تلخی پنهان شده از یک درمانگاه باشد که فقط نام بیمارستان را یدک میکشد.
حقیقت تلخی که بسیاری موارد دیگر از جمله:
عدم به کارگیری ظرفیت های موجود در راستای به روزرسانی تجهیزات بیمارستانی و تامین دستگاه های لازمه از جمله رادیولوژی،سونوگرافی، سی تی اسکن و ام آر آی که جز ابتدایی ترین پیش فرض های تاسیس و راه اندازی یک بیمارستان میباشد…

بیشتر بخوانید>  همه آتش به اختیار درفضای مجازی شویم /کلیپی دیدنی با موضوع چراحج برویم ؟؟!!

عدم توانایی در جذب و بکارگیری پزشکان متخصص و فوق تخصصی در زمینه های مختلف از جمله گوش و حلق و بینی، ارتوپدی، زنان و زایمان و…

عدم وجود اتاق عمل فعال در ۲۴ ساعت شبانه روز.

عدم وجود زایشگاه به عنوان یکی از ارکان اصلی بیمارستانهای عمومی…

عدم فعالیت درمانگاه از ۱۲ شب به بعد…

عدم فعالیت آزمایشگاه و رادیولوژی از ساعت ۸شب به بعد…

عدم دسترسی به واحد تزریقات و سرپایی مجزا و معطلی بیش از حد بیماران سرپایی در اورژانس…

عدم استفاده بهینه از فضای بلااستفاده بیمارستان در راستای تامین فضایی درخور شهروندان تا بتواند اندکی امید و آرامش را به شهروندان تزریق کند و این در حالی است که با ورود به بیمارستان، گویی به پادگان نظامی پایی میگذاریم…

و البته اینها همه مشتی، نشانه ی خروار از وجود معضلات موجود میباشد و شاید به همین دلایل باشد که میبینیم این بیمارستان تبدیل به مرکزی جهت اعزام بیماری خود به دیگر مراکز درمانی گردیده…

و درد تمام این موارد زمانی بر ما فزونی میابد که شهر و ظرفیت های موجود خود را به دیگر شهرستان ها از جمله شوشتر مقایسه می کنیم…

آیا حق زحمت کشیده ها و بازنشستگان شهر من این است؟

در پایان این دردنامه را به کورسوی امیدی رو به ایجاد تغییر،با بیانی از مقام معظم رهبری به پایان میبرم:

«همه جهاد به جبهه رفتن نیست. هر جا هستید می‌توانید مجاهد فی سبیل الله باشید.»

 

به این مطلب امتیاز دهید
برچسب ها:
دیدگاهها

شما هم می توانید دیدگاه خود را ثبت کنید

- کامل کردن گزینه های ستاره دار (*) الزامی است
- آدرس پست الکترونیکی شما محفوظ بوده و نمایش داده نخواهد شد

اخبار ورزشی